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人才招聘

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时间:2020-4-30 16:46:06   作者:河北承热招聘   来源:河北承热   评论:0
内容摘要:河北承热能源【科技】有限【公司】是承德热力集团有限责任【公司】所属全资子【公司】,主要负责供热市场投资、新能源供热技术探索及市场推广。唐山承热龙祥热力有限【公司】(以下简称为:用人单位)
河北承热能源【科技】有限【公司】根据实际工作情况需要为以下子【公司】:唐山承热龙祥有限【公司】进行招聘工作,委托承德盛邦人力资源管理有限【公司】面向社会公开招聘1名工作人员。现将有关事项公告如下:

一、企业简介

河北承热能源【科技】有限【公司】,成立于2016年,注册资本8000万元,承德热力集团有限责任【公司】所属全资子【公司】,主要负责供热市场投资、新能源供热技术探索及市场推广。

用人单位简介:
唐山承热龙祥热力有限【公司】(以下简称为:用人单位),隶属于河北承热能源【科技】有限【公司】,于2017年9月在迁西县三屯营镇注册成立,注册资金2000万。

迁西县三屯营镇集中【工程】PPP项目是迁西县实行政府与社会资本合作项目,项目总投资1.13亿元,建设内容主要包括供热首站、一级管网、二级换热站、烟气余热回收装置、电厂循环水回收。为响应国家节能减排政策,本项目主要利用津西钢铁余/废热作为热源为三屯营镇城区进行集中供热,近期规划面积40万平方米,远期规划供热面积180万平方米。

二、招聘岗位、人数、要求及相关待遇

根据用人单位的工作需要,现制定本次招聘岗位、要求及相关待遇招聘表:
把持不住的诱惑图片热力【公司】人才招聘-河北承德供热【公司】招聘
备注:1、具有在热力【行业】经营收费、客户【服务】管理工作经验五年以上(含五年,截止2019年12月31日),学历可放宽至中专、中技、高中或同等资历证书。

2、具有在热力【行业】经营收费、客户【服务】管理工作经验报名人员,需提供近五年社保证明及原工作单位任命文件。

三、招聘流程

(一)报名
1.报名方式:邮件报名
①收件人:2885542129@qq.com
②主题:龙祥报名+岗位+姓名+电话
③报名需提供的材料请以附件发送。


2.报名时间:2020年4月30日—5月4日(截止到4日14:00)


3.邮件报名上传附件需提供材料:
①身份证(照片);②毕业证书(照片);③个人简历;④具有在热力【行业】经营收费、客户【服务】管理工作经验报名人员,需提供近五年社保证明及原工作单位任命文件(照片);
注:本人提交的所有信息需真实有效。在招聘过程中一经发现以上材料如有不实,立即取消其应聘资格。
4.咨询电话:18131895589

(二)资格审查

1、自公告发布后,盛邦人力根据收到的报名邮件分别电话通知初审,初审由盛邦人力与唐山承热龙祥热力有限【公司】对报名人员进行材料审查。

2、初审时间地点另行通知。

3、初审需提供的材料:①身份证原件、复印件;②毕业证书、相关证书原件、复印件;③个人简历一份;④户口本原件、复印件;⑤具有在热力【行业】经营收费、客户【服务】管理工作经验报名人员,需提供近五年社保证明及原工作单位任命文件(原件);⑥近期一寸彩照两张。

(三)发放准考证及缴费
1、资格审查通过后,符合要求的考生交纳报名考务费每人100元(对报名后放弃笔试的考生不予退还报名考务费用),并领取准考证。

(四)考试
考试分为笔试和面试两个环节,笔试成绩占40%、面试成绩占60%。根据招聘计划和考生笔试成绩从高到低的排名顺序,按1:3比例确定入围面试人选,若入围面试人选达不到1:3比例,则以实际入围面试人数进入面试。如有笔试成绩并列情况发生,则同时进入面试环节。

1、笔试。公共基础知识和岗位专业测试。笔试采用闭卷考试方式进行,时间90分钟,满分100分。笔试成绩按40%折算计入总成绩。

2、面试。面试问题回答完毕后,考官根据回答问题情况进行综合评分,满分100分。面试成绩按60%折算计入总成绩。面试时半数评委认为不适用的,将不予录用,直接淘汰。

3、笔试和面试时间、地点等相关事项另行通知。

4、综合笔试与面试分值,若总成绩相同,名次按笔试成绩高低排列。面试后,由盛邦人力在承德招聘网上公布总成绩排名。考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(保留两位小数),根据招聘计划和考生总成绩从高到低的排名顺序,按1:1的比例确定参加体检人员名单。

(五)体检
体检时间、地点由盛邦人力电话通知,体检不合格或主动放弃体检的人员造成人员缺额的,按照总成绩由高到低依次确定递补人员。

(六)政治审核
对已通过体检并合格人员进行政治审核。

四、公示
政治审核合格人员作为拟录用人员在承德招聘网上公示3天。公示期间如有举报违规违纪者,一经查实即取消聘用资格。公示无异议的,与用人单位签订劳动合同。

五、签订劳动合同
拟录用人员应服从统一分配,如不服从统一分配,取消录用资格,并进行补录。拟录用人员与用人单位签订劳动合同。试用期6个月,试用期内对拟聘用人员进行考核,如不能胜任工作,用人单位将根据《劳动合同法》第三十九条与其解除合同。

六、其他事项
1、招聘过程中,凡发现报考人员不符合所报岗位资格条件或弄虚作假、违纪舞弊的,取消其考试资格或聘用资格。
2、考务信息将通过承德招聘网及时公布,请报考人员密切关注。


承德盛邦人力资源管理有限【公司】

2020年4月30日

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